Supporto psicologico post infortunio: un obbligo del datore di lavoro

Il datore di lavoro è tenuto a fornire supporto psicologico ai lavoratori che hanno subito un infortunio sul luogo di lavoro. Questo tipo di assistenza è essenziale per garantire il benessere mentale e fisico dei dipendenti, aiutandoli a superare lo shock e ad affrontare i sentimenti di paura, ansia e stress che possono derivare da un incidente sul lavoro. Il supporto psicologico può contribuire notevolmente al recupero dei lavoratori e alla prevenzione di eventuali disturbi mentali o fisici a lungo termine. Inoltre, dimostrare attenzione verso la salute mentale dei dipendenti può migliorare l'immagine aziendale e aumentare la fiducia e la motivazione all'interno del team. Pertanto, è importante che il datore di lavoro si assuma la responsabilità di offrire questo tipo di sostegno ai propri dipendenti in caso di necessità.